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面试被问到离职原因,这三种回答要“谨慎”,可能会吃“闭门羹”

  

  很多在职场中打拼的人都会有跳槽的经历,他们跳槽的原因各种各样。但是相同的是,他们在面试下一家新公司的时候,面试官都会提及到他们在上一家公司离职的理由。这时候,这三种回答要“谨慎”,可能会吃“闭门羹”!

  第一,说前领导不好,在离职的过程中,领导的好坏,最好不要成为你和下一位面试官交流时的话题主角。除非遇到了某种奇葩上司,品行极端不靠谱的领导,甚至发生过一些过激行为。否则,去哪个公司都差不多,天下乌鸦一般黑,但凡是个领导,多少都有点不大不小的问题。

  

  第二,说工作太单调,有时候你说的工作单调和面试官认为的单调不是同一个意思,面试官可能会想,我们这个工作也很单调无聊,那你就别来了。每份工作都有其重复性,做得多了肯定都会有觉得有点“单调”,但是工作单调不是辞职的理由。

  

  第三,说上一家公司不好,有的人只会在回答中说,因为上一家公司存在怎样怎样的问题,所以他选择了离开。要注意,这个时候虽然你是在描述问题,但在面试官看来,其实你也是在讲上一家公司的坏话。职场中,不管我们在什么样的场合,我们都要尽量避免去讲任何人、任何公司的坏话,。哪怕你有十足的证据去证明。